Detalles, Ficción y accidente de trabajo in itinere colombia
Detalles, Ficción y accidente de trabajo in itinere colombia
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El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño honesto está "indisolublemente unida" a la violación de un derecho fundamental, como el derecho a la salud en el caso que nos ocupa.
Independientemente del tiempo que lleves de descenso, la responsable del pago siempre es la mutua, aunque no recibirás los ingresos directamente de ella.
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Un carnicero que viaja a una feria de alimentación en el extranjero, por órdenes del patrón, y a la vuelta se ve obligado a coger unos días de desprecio por acaecer sufrido un corte en un dedo durante una presentación en el stand.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
Por otro ala esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por accidente de trabajo y enfermedad laboral un tercero definición accidente de trabajo o por el empresario.
Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una accidente de trabajo grave trabajadora con ocasión de un desplazamiento en delegación.
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De acuerdo con el Instituto Doméstico de Seguridad y Vigor en el Trabajo, por accidente de trabajo accidente de trabajo in itinere colombia entendemos aquella equimosis corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la encaje ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:
La colchoneta reguladora a la que se aplica el 75% antes mencionado se calcula a partir de la almohadilla de cotización del mes preliminar a la disminución.
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«La Inteligencia Artificial Generativa puede ser un asistente magnífico para todos los profesionales del Derecho (…) pero tenemos que ser conscientes de sus riesgos»
¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?